В Lumon Industries руководство внедрило необычный метод управления персоналом под названием "процедура разделения". Она полностью отделяет воспоминания, связанные с работой, от личных. Марк решился на этот шаг, но вскоре его начали одолевать сомнения. Он всё чаще задаётся вопросом, правильным ли был его выбор.